近日，公司召開目標績效考核會議。公司黨政班子成員、各部門主要負責人、有關(guān)部門副職等出席會議。

2022年是“十四五”規(guī)劃落地的關(guān)鍵之年，也是公司融入集團的第一年，面對新形勢、新要求、新問題，公司改革、發(fā)展任務更加艱巨。會議緊緊圍繞集團給公司下達的2022年工作目標和要求，重點強調(diào)“市場化”運作、“企業(yè)化”思維總基調(diào)，結(jié)合公司實際情況，綜合評價了2021年各個生產(chǎn)部門目標績效考核完成情況，探討了2022年生產(chǎn)經(jīng)營考核模式。

公司黨委書記、董事長楊金川做會議總結(jié)。他強調(diào)，近期集團召開的工作會和組織人事工作會，無不向我們釋放出強烈的改革發(fā)展信號，公司上下務必堅定發(fā)展信心，保持發(fā)展定力，聚精會神謀發(fā)展、一絲不茍抓發(fā)展，圓滿完成集團下達的年度目標任務。他要求，一是要強化政治擔當，堅決落實集團黨委的重大決策部署。二是將“市場化”理念入腦入心，進一步完善考核激勵機制，優(yōu)化凈現(xiàn)金流、利潤以及存貨降解等考核指標，在高質(zhì)量發(fā)展上精準發(fā)力。三是轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范管理行為，加快適應科學高效的集團管控體系。

會上，黨委委員、總工程師周勇傳達了集團2022年組織人事工作會議精神及相關(guān)要求。